Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Komunikacji

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Komunikacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii komunikacyjnej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w budowaniu wizerunku firmy, zarządzaniu relacjami z mediami oraz zapewnieniu spójności komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Dyrektor ds. Komunikacji będzie współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia, że wszystkie działania komunikacyjne są zgodne z misją, wizją i wartościami firmy. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych, analizowanie wyników kampanii komunikacyjnych oraz dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz skutecznie zarządzać projektami komunikacyjnymi, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacyjnej firmy.
  • Zarządzanie relacjami z mediami i budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
  • Koordynacja działań komunikacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Monitorowanie i analiza wyników kampanii komunikacyjnych.
  • Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za komunikację.
  • Tworzenie i nadzorowanie treści marketingowych i PR.
  • Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami i partnerami biznesowymi.
  • Śledzenie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii komunikacyjnej.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze komunikacji lub PR.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Znajomość narzędzi i technologii komunikacyjnych.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Kreatywność i zdolność do strategicznego myślenia.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu zespołem komunikacyjnym?
  • Czy możesz podać przykład udanej kampanii komunikacyjnej, którą prowadziłeś?
  • Jak radzisz sobie z kryzysami komunikacyjnymi?
  • Jakie narzędzia komunikacyjne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Jakie są Twoje podejście do budowania relacji z mediami?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić spójność komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej?
  • Jakie trendy w komunikacji uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu, którym zarządzasz?