Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Komunikacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Komunikacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii komunikacyjnej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w budowaniu wizerunku firmy, zarządzaniu relacjami z mediami oraz zapewnieniu spójności komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Dyrektor ds. Komunikacji będzie współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia, że wszystkie działania komunikacyjne są zgodne z misją, wizją i wartościami firmy. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych, analizowanie wyników kampanii komunikacyjnych oraz dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz skutecznie zarządzać projektami komunikacyjnymi, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacyjnej firmy.
- Zarządzanie relacjami z mediami i budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
- Koordynacja działań komunikacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych.
- Monitorowanie i analiza wyników kampanii komunikacyjnych.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za komunikację.
- Tworzenie i nadzorowanie treści marketingowych i PR.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami i partnerami biznesowymi.
- Śledzenie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii komunikacyjnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze komunikacji lub PR.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość narzędzi i technologii komunikacyjnych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Kreatywność i zdolność do strategicznego myślenia.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu zespołem komunikacyjnym?
- Czy możesz podać przykład udanej kampanii komunikacyjnej, którą prowadziłeś?
- Jak radzisz sobie z kryzysami komunikacyjnymi?
- Jakie narzędzia komunikacyjne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje podejście do budowania relacji z mediami?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić spójność komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej?
- Jakie trendy w komunikacji uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu, którym zarządzasz?